Coach nomade, valaisanne d'adoption, Katrina Burrus conseille les patrons qui travaillent dans plusieurs pays à la fois.

Comme les dirigeants nomades qu’elle coache, Katrina Burrus a passé sa jeunesse à déménager et à voyager. «Cela peut créer une confusion identitaire, mais on apprend à être tolérant et s’adapter à de nouvelles cultures.» Fruits de la globalisation des marchés, ces cadres qui ne cessent de se balader d’un continent à un autre pour le compte de leur entreprise, ont vécu enfant dans différents pays et possèdent des références culturelles multiples. Américaine et naturalisée suisse, Katrina Burrus est née à New York, a grandi entre l’Italie, l’Allemagne et la Suisse, puis s’est installée entre l’Espagne et les Etats-Unis… Lorsqu’on lui demande de se définir, elle hésite, puis lâche: «Je suis Suissesse et Américaine. Ce sont mes cultures identitaires les plus fortes. Du reste, j’ai les deux passeports.» Titulaire de trois masters et d’un doctorat en développement humain et organisationnel, elle devient coach d’entreprises. En 1994, elle ouvre à Genève et en Valais sa société MKB Conseil & Coaching: elle conseille des patrons de multinationales, donne des séminaires sur le leadership et des conférences sur le concept du «dirigeant nomade».

La Suisse est maintenant son lieu d’ancrage. Mariée à un Jurassien et mère de deux enfants, Katrina Burrus vit en Valais. Elle supporte le sédentarisme grâce à ses fréquents déplacements professionnels. «Je ne pourrais jamais habiter et travailler au même endroit.» Une fois son mari à la retraite et ses enfants adultes, c’est sûr, elle revivra dans plusieurs pays: «Il reste trop de choses à découvrir.» Son rêve: faire le tour du monde avec sa famille. Pour l’heure, elle présente son livre Les dirigeants nomades (jobindex media ag) au Salon des Ressources humaines.

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Je ne pourrais jamais habiter et travailler au même endroit

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